In de E-paper zijn we uitgegaan van vier bekende standaard reisregelingen die organisaties hanteren: de vaste kilometervergoeding, de individuele versus de collectieve OV-abonnementen en de ZZP’er met trajectabonnement. Die hebben we vergeleken met de situatie waarbij alleen de echt afgelegde kilometers betaald hoeven te worden. Dus dezelfde regelingen met bijvoorbeeld een 1e klas upgrade in de trein, maar dan met een flexibele variant, de zogeheten ‘Pay per use’. Zoals we vermoedden was in alle scenario’s de flexibele regeling goedkoper. De kostenvoordelen lopen uiteen van de ZZP’er die dit jaar nog 600 euro kan besparen, tot een organisatie van 600 collega’s die ruim 900.000 euro bespaart als de huidige reisoplossing flexibeler wordt gemaakt. Wat zou u kunnen besparen?