Het organiseren van mobiliteitsregelingen en het afhandelen van reiskostenvergoedingen behoren tot de standaardtaken van veel financiële en HR-afdelingen. Door de schaarste aan goed personeel is er steeds meer aandacht van werkgevers voor een optimale ‘employee experience’, zoals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, een soepele onboarding van nieuwe collega’s en aandacht voor persoonlijke wensen.
Mobility Mixx helpt HR-professionals op diverse van de bovenstaande punten. Dat geldt zeker voor AFAS-gebruikers. Door de goede IT- en datakoppeling met AFAS nemen we veel onnodig werk uit handen. Zo ontvangen nieuwe en vertrekkende medewerkers automatisch een bericht om te worden aan- of afgesloten en mutaties tussendoor worden vanzelf verwerkt. Daarnaast zijn de reis- en declaratiegegevens door Mobility Mixx verwerkt, waardoor ze automatisch meegenomen kunnen worden in de salarisadministratie. Bij Mobility Mixx noemen we dat ‘Mobility made personal’.